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Que es la conciliación – C

La conciliación de la vida personal, laboral y familiar pretende hacer compatible todos estos ámbitos de la vida.

Se entiende por conciliación de la vida familiar y laboral la introducción de una serie de medidas como un sistema de permisos por razones familiares, de atención a la infancia y a personas de edad avanzada y dependientes, y la creación de una estructura y organización del entorno laboral que facilite a los hombres y mujeres la combinación del trabajo y las responsabilidades familiares y del hogar.

Es necesario un reparto equitativo de la responsabilidad del hogar y el cuidado de los/as hijos/as y personas dependientes con el fin de distribuir justamente los tiempos de vida de hombres y mujeres. Se trata de la implicación de todos los miembros de la familia, que deben asumir las tareas domésticas y familiares como responsabilidad del grupo. Es una cuestión de hombres, mujeres, empresas e instituciones.

La necesidad regular la conciliación de trabajo y familia surge en la Unión Europea y está presente en las legislaciones de todos los Estados.

En España se aprobó la Ley de Conciliación de la vida laboral y familiar 39/1999 de 5 de noviembre que introduce cambios legislativos y modificaciones en otras leyes para que las personas trabajadoras, hombres y mujeres, puedan participar de la vida familiar.

Entre las medidas que facilitan la conciliación de la vida familiar y laboral podemos citar: las relativas a la organización del tiempo de trabajo, a permisos por responsabilidades familiares, que permitan crear y ampliar servicios para el cuidado de población infantil de 0 a 3 años, medidas en el ámbito educativo que faciliten el cumplimiento de los horarios laborales por los responsables familiares, servicios que apoyen el cuidado de las personas mayores y dependientes, etc.

 

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    ANUNCIO APROBACIÓN LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se ha aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos a la Convocatoria para la creación de una Bolsa de Espera para puestos de empleo de Trabajador Social.

    Existe un plazo de tres días (hasta el 21 de junio inclusive) para, en su caso, la subsanación de las solicitudes.

     

    LISTADO PROVISIONAL DE ADMITIDOS

    LISTADO PROVISIONAL DE EXCLUIDOS

     

    FECHA DE EXAMEN

    Se convoca a todos los aspirantes definitivamente admitidos a la Convocatoria para la creación de una Bolsa de Espera para puestos de empleo de Trabajador Social, el día 29 de junio a las 10:00 horas, en el Polideportivo El Zaburdón, en la calle de las Pozas, 183, de San Lorenzo de El Escorial, para la celebración de la prueba eliminatoria de conocimiento.

    Deberán venir provistos de DNI y bolígrafo azul.

     

     

    En San Lorenzo de El Escorial, a 18 de junio de 2018

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