Que es la Igualdad – Ig

La igualdad, relacionada con el trato entre mujeres y hombres, supone la ausencia de toda discriminación por razón de sexo.

La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos. En España la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, conocida como Ley de Igualdad, se aprobó el 15 de marzo de 2007 tiene como finalidad alcanzar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y la eliminación de toda discriminación por razón de sexo, en particular la que afecta a las mujeres. Su dimensión es transversal y proyecta su influencia sobre la vida política, laboral, civil, económica, social, cultural y artística.

Las principales medidas se refieren al empleo y conciliación, a la protección de la maternidad y la creación de un permiso de paternidad. Asegura la representación equilibrada de ambos sexos en la composición de los órganos y cargos de responsabilidad de los poderes públicos, en los consejos de administración de las empresas y en la normativa del régimen electoral.

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    20/06/2024-20/01/2025

    Con fecha 28 de mayo de 2024 se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid resolución de la presidencia de la Mancomunidad por las que se publicaba la composición del tribunal del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Trabajador Social, por procedimiento de concurso oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración de la Mancomunidad. Y en relación a dicho proceso se hacía público lo siguiente:
    Que el primer examen correspondiente a la fase de oposición se celebrará el día 24 de junio, a las 9:30, en el Salón de Actos de la Mancomunidad, calle Juan de Toledo 27, 1ª planta, de San Lorenzo de El Escorial.
    Y que debido a la derogación de la Ley 11/2003, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, y la Ley 6/1995, de 28 de marzo, de Garantías de los Derechos de la Infancia y la Adolescencia de la Comunidad de Madrid, que han sido sustituidas por nuevas leyes promulgadas por la Comunidad de Madrid, los temas 1 y 5 de la parte específica del temario para la fase de Oposición de las pruebas selectivas, quedan redactados del siguiente modo:
    1.- Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid: estructura de la Ley, Título preliminar, Título I, Título II y Título III.
    5.-La atención a la infancia y la adolescencia en la Comunidad de Madrid. Ley 4/2023, de 22 de marzo, de Derechos, Garantías y Protección integral a la infancia y la adolescencia de la Comunidad de Madrid

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  • 20:44
    27/06/2024-27/07/2024

    RESULTADO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL, POR PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DE LA MANCOMUNIDAD SIERRA OESTE.
    El Tribunal de la Convocatoria, para la provisión de 1 plaza de trabajador social por procedimiento de Concurso-Oposición, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de larga duración de la Mancomunidad de Servicios Sociales Sierra Oeste, ha finalizado la valoración de méritos acreditados por los aspirantes y la corrección de las pruebas de la oposición, por la presente se hace público el resultado del proceso de selección.
    Conforme a lo establecido en las Bases de la Convocatoria se conceden cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en la web y en el tablón de anuncios, para formular alegaciones; transcurrido dicho plazo y resueltas las alegaciones que se formulen, el tribunal remitirá al órgano competente, para la resolución del proceso selectivo, la relación de aprobados.

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